Vrijwilligers & VOG

Samen maken we Olympia sterker — ook jij kunt helpen.

Introductie

Zonder vrijwilligers geen Olympia

Een voetbalvereniging kan niet bestaan zonder vrijwilligers. Dankzij hun inzet kunnen teams trainen en spelen, is de kantine open, organiseren we activiteiten en blijft ons sportpark netjes, gastvrij en veilig.

Op deze pagina lees je hoe je kunt meedoen, welke taken er zijn, hoe we omgaan met de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en welke stappen we gebruiken bij het aannemen en begeleiden van vrijwilligers.

Landelijke context De KNVB benadrukt dat ruim 400.000 vrijwilligers zich week in week uit inzetten voor voetbalclubs. Vrijwilligerswerk en goed kaderbeleid zijn daarmee onmisbaar voor de toekomst van het amateurvoetbal.

Meedoen als vrijwilliger

Jouw hulp maakt verschil

Er is altijd plek voor extra handen. Dat kan incidenteel, wekelijks of projectmatig. Geef aan wat bij je past, hoeveel tijd je wilt inzetten en waar je interesse ligt.

Incidenteel helpen
Wekelijkse taak
Projectmatig ondersteunen
Meedraaien in commissie
Jeugd of senioren helpen
Sportpark of kantine ondersteunen
✉️ Aanmelden per mail

Niet afwachten, maar vragen

De KNVB geeft aan dat veel mensen best bereid zijn om iets voor de club te doen, maar dat zij vaak niet vanzelf hun vinger opsteken. Daarom blijven we het gesprek aangaan met leden, ouders, spelers en supporters.

Iedere bijdrage telt Je hoeft geen jarenlange ervaring te hebben. We helpen je op weg met uitleg, begeleiding of een korte inwerkronde.

Voorbeelden van vrijwilligerstaken

Teams & wedstrijden

Trainer of leider van een jeugdteam.
Leider of begeleider bij seniorenteams.
Scheidsrechter of grensrechter.
Wedstrijdsecretariaat of ontvangst van tegenstanders.

Kantine & accommodatie

Kantinediensten draaien aan bar of keuken.
Ondersteunen bij schoonmaak en opruimen.
Helpen bij onderhoud van materiaal en ruimtes.
Meedraaien in de klusgroep op maandagmorgen.

Organisatie & activiteiten

Activiteiten en toernooien mee organiseren.
Opbouw, kassa, begeleiding of wedstrijdleiding.
Meewerken aan sponsoring of communicatie.
Ondersteunen in commissies of bestuur.

Kaderbeleid en begeleiding

Van werven tot waarderen

Goed vrijwilligersbeleid gaat verder dan iemand alleen een taak geven. De KNVB werkt met een stappenplan voor kaderbeleid waarin onder meer werven, informeren, introduceren, op weg helpen, doorontwikkelen, doorstromen, uitstromen en waarderen centraal staan.

Stappen die wij herkennen

↔ Scroll horizontaal om de volledige tabel te bekijken.

StapVertaling bij Olympia
WervenGericht vragen wie wil helpen, passend bij interesse, tijd en ervaring.
InformerenDuidelijk uitleggen wat de taak inhoudt en wat iemand van de club mag verwachten.
IntroducerenNieuwe vrijwilligers wegwijs maken binnen team, commissie, kantine of sportpark.
Op weg helpenBegeleiding bieden, vragen beantwoorden en na de eerste periode kort evalueren.
DoorontwikkelenRuimte bieden voor opleiding, cursus, andere taken of meer verantwoordelijkheid.
WaarderenVrijwilligers zichtbaar bedanken en zorgen dat hun inzet wordt gezien.

Jongeren en vrouwen betrekken

De KNVB benadrukt dat jongeren vaak een groot deel van het ledenbestand vormen, maar niet altijd actief worden betrokken bij beleid of vrijwilligerstaken. Door mét jongeren te praten in plaats van alleen óver jongeren, ontstaat meer betrokkenheid.

Daarnaast vraagt de KNVB aandacht voor meer vrouwen in voetbal. Daarbij gaat het niet alleen om meer speelsters, maar ook om meer vrouwen als trainer, scheidsrechter, bestuurder, commissielid of vrijwilliger.

Praktisch voor Olympia We willen leden, ouders, jongeren, meiden en vrouwen actief blijven vragen, begeleiden en waarderen. Zo wordt vrijwilligerswerk normaler, toegankelijker en beter verdeeld.
KNVB: vrijwilligers KNVB: kaderbeleid KNVB: meer vrouwen in voetbal KNVB: jongeren betrekken

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Veilig sportklimaat

Het aanvragen van een VOG is bij RKSV Olympia Schinveld niet voor alle functies verplicht. We stimuleren het wel, met name voor vrijwilligers die met jeugd werken of een vertrouwenspositie hebben.

Daarmee dragen we bij aan een veilige sportomgeving en sluiten we aan bij de aandacht voor positieve voetbalcultuur, veiligheid, respect en waardering voor vrijwilligers binnen de landelijke voetbalontwikkelingen.

Waar we op letten

Vrijwilligers die structureel met jeugd werken.
Trainers, leiders en begeleiders van jeugdteams.
Vrijwilligers met een vertrouwenspositie.
Gebruik van de Regeling Gratis VOG waar mogelijk.
Gedragsregels en duidelijke basisafspraken.
Aandacht voor het vier-ogen-principe bij jeugdactiviteiten.

Vragen over VOG?

Twijfel je of jouw rol een VOG vereist of wil je advies over de aanvraag? Neem dan contact op met de secretaris of bestuurslid Personeelszaken.

Belangrijk Een VOG is geen doel op zich, maar onderdeel van een bredere aanpak: duidelijke afspraken, aanspreekbaar gedrag, goede begeleiding en een veilige sfeer op en rond het sportpark.

Aannamebeleid vrijwilligers

Zorgvuldig starten

We gaan zorgvuldig met vrijwilligers om. Een goede start helpt de vrijwilliger én de vereniging. Daarom werken we met een praktische route van aanmelding tot evaluatie.

↔ Scroll horizontaal om de volledige tabel te bekijken.

StapWat houdt dit in?
AanmeldingAanmelden via mail of door het aanspreken van een bestuurslid, coördinator of commissielid.
KennismakingBespreken van rol, beschikbaarheid, verwachtingen, ervaring en basisafspraken.
ScreeningWaar passend referentie, ervaringscheck of VOG-stimulans, met name bij jeugdrollen.
Start & inwerkenUitleg over taken, veiligheidsafspraken, gedragsregels en praktische instructie.
Eerste evaluatieNa een korte periode bespreken hoe het gaat en waar ondersteuning nodig is.
Onze basisafspraken We communiceren helder, melden ons tijdig af, spreken elkaar respectvol aan, gaan zorgvuldig om met materiaal en accommodatie en laten ruimtes netjes achter.

Contact

↑ Terug naar boven